第140章 千城万店 (第7/11页)

我们开始集体面试。

    虽然招聘启事上，已经说明的很清楚，我还是事先再确认一遍。

    在座的各位，有没有接受不了长期在外出差的？

    这是硬性工作要求，如果身体或家庭原因做不到的话，可以先行离开，免得浪费大家时间。”

    求职者们一听，开始你看看我，我看看你，就是没有一个人离开。

    陆泽很满意，看来之前何青和刘敏提前筛选时，还是花了一番心思的。

    这些求职者，大多数都做好了长期出差的心理准备。

    【绝味包子】招聘管理人员，可不是请他们天天坐办公室的。

    不管是拓店的市场人员，还是负责店铺销售的运营管理，甚至连负责招人培训的人事以及负责财务的会计，都必须要经常出差才行。

    连锁企业就是这样，巡店是基本工作内容。

    陆泽笑了笑，接着说道：“大家请放心，一旦被成功录用，每个岗位都有出差补贴。

    而且工资也会很丰厚，绝对会让大家满意。

    下面，我会针对每一个岗位，分别问一些问题。

    有应聘该岗位的朋友，可以依次举手回答。”

    他的话音刚落，求职者们既感到高兴，又紧张了起来。

    高兴是因为待遇丰厚，紧张是因为集体面试的形式。

    大家纷纷希望，自己能第一个回答问题。

    要是靠后回答，那说出的答案，岂不是犹如狗尾续貂，很难出彩？

    不过他们多虑了，陆泽根本不会去问那些毫无意义的套路问题。

    集体面试，要考察求职者的能力，必须要问有指向性的问题，让他们能百分之百展示自己。

    陆泽接着开口道：“下面，先面试市场专员的职位。