第三百零二章 劳资谈判（5000） (第6/9页)

收益的职责，这是他作为犹太人的本能，他相信，萧华也有这种本能。

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    第二天，联盟和球员工会的劳资谈判终于有了一些进展，老板方面不再坚持实行无保障合同，但是球员方面警告称这还不够，因为联盟仍然要求实行硬工资帽。

    同时，联盟通知球员们，2011年的拉斯维加斯夏季联赛取消。

    6月21日，劳资双方再次进行了长达3个多小时的谈判。

    会议期间，球员工会首先提交了建议书，他们希望保持现在的软工资帽制度，但是同意球员总工资减少5亿美元——在未来五年内，每年减少1亿美元。

    而资方马上提出了截然相反的建议，他们希望签订10年协议，而不是球员方面提出的5年。并且建议实行“有弹性的工资帽”制度，每个赛季允许支付给球员的总工资至少为20亿美元。

    联盟还在工资特例上有了一些让步，保留了伯德条款和中产特例，尽管他们还没有确定球队工资的最高额。

    但是球员工会认为，这仍然是硬工资帽，将会限制球员的整体薪水增长，对此表示强烈反对。

    6月23日，球员工会发表了非常强硬的言论，比利-亨特称，球队老板们正在试图破坏球员们的同盟，现任球员工会主席费舍尔也表示，他们不会为了避免停摆而接受一个糟糕的协议。

    令球员们生气的是，大卫-斯特恩称球员们5亿美元的收入减少不够多，并且在告诉球员之前，先告诉媒体希望设定6200万美元的“有弹性的”工资帽。

    6月24日，劳资谈判没有任何进展。球员和老板们会面了4个小时，他们同意在6月29日或6月30日再次开会进行谈判。

    大约有50名球员