第三百零二章 劳资谈判（5000） (第3/9页)

  所以张瑜对劳资谈判并不上心，他巴不得球员薪水提升，这样就更方便勇士在自由球员市场上签人了。

    “赶快停摆吧，我都已经等不及了……嗯，正好趁着这个时候，找一个专职球队运营的经理人……”张瑜低声自语了一句，慢慢走上楼梯。

    ……

    6月17日，纽约，NBA总部大厦的一间小型会议室内。

    “比利，你应该清楚，联盟不可能同意这样的要求，必须设立硬工资帽，这是所有老板的底线，也是联盟的底线！”大卫斯特恩看着面前的比利亨特，义正辞严的说道。

    萧华和助理坐在他的旁边，对面则是球员工会的执行理事比利亨特和随性的工作人员。

    这是一场没有球队老板和球员参与的小型会议。

    见到自己的要求被大卫斯特恩严词拒绝，比利亨特也是面色严肃的说道：

    “总裁先生，我再说一遍，球员工会代表所有球员提出如下诉求——取消硬工资帽的设立，增加球员在联盟收入中的分成比例，取消无保障合同，这是球员工会和联盟就劳资协议达成共识的基础，而不是请求！”

    大卫斯特恩深吸一口气，缓缓摇头道：

    “抱歉，我看不到球员工会的诚意，今天就先到这里吧，硬工资帽是绝对不可能取消的，希望你们能认真考虑联盟的建议，这有利于联盟的发展，有利于球员的收入增加。”

    “好的，总裁先生，也请您回去考虑一下球员工会的诉求，球员才是联盟存在的基础，我们有权利分享联盟发展带来的收益！”比利亨特平静地点了点头。

    他对这个结果早有预料，劳资双方想要达成共识，肯定要经过长时间的反复谈判和拉扯，比利亨特作为球员工会的执行理事，做