第三百零二章 劳资谈判（5000） (第2/9页)

判，这肯定会是好消息……”

    张瑜接手勇士的这两年，正好是新一轮劳资谈判开启的时候，但他却没怎么参与其中，只是将和联盟办公室沟通的事宜交给了拉里莱利办理，和其他球队的老板们保持一致的立场。

    这一方面是因为他的肤色和国籍比较敏感，另一方面也是因为他实在太忙了，没有时间去考虑这些事情。

    而且劳资双方内部都各有分裂，巨星和中低层球员的诉求自然不同，各支球队的利益也存在分歧。

    大球队不介意做出让步，它们有庞大的球市来为高昂的球队薪资买单，非常乐意为超级球星奉上巨额顶薪，而中小球队本身就不怎么赚钱,想要再压低一点球员的利益，以及从大球队的奢侈税那里得到一些补偿。

    勇士也属于“大球队”的行列,湾区人口密集,临近硅谷，有大量喜欢看NBA的中产阶层和高收入群体，勇士在这里拥有雄厚的球迷基础。

    只是这十几年来，勇士的成绩实在太差，才一直收益不高，但即使如此，克里斯科汉也从来没有亏损过，2007年勇士打进季后赛，黑八成功，还给他创造了非常惊人的利润。

    但这只是昙花一现，勇士随后两年的沉沦，彻底消耗干净了克里斯科汉经营球队的兴趣和耐心，他才赶在新一轮劳资谈判开始之前，把球队转让给了张瑜。

    但紧接着，勇士就迅速崛起，去年打进季后赛，今年打进西决，还诞生了库里这样的新一代巨星，湾区人民对篮球的热情一下子迸发出来，雄厚的球迷基础瞬间转化为庞大的球市，再加上华夏球迷带来的商业收益，勇士的市值和利润以令人震惊的速度极速攀升，去年就排到联盟前五，今年的具体结果还没有统计出来，但绝对能跻身前三。