重回1988之IT女王 第132节 (第4/6页)

工作，干几天，身上钱够了，就跑路，辞职都不带打个招呼的。

    安夏听过一个在琅勃拉邦开旅馆的华人老板抱怨连天。

    基于整个国民性来看，这个情况没几十年的教育是不可能改善的，安夏可不想剁椒事件重演，总不能还得跨国帮工厂拉人头。

    “您放心，我打听过了，那几个老板基本上不是福建人就是潮汕人，厂子里全是他们村的同乡，都是华人。”

    “你倒打听的清楚，没有青田人吗？”

    “打听过了，青田人喜欢往欧洲跑。”

    真是太认真了，安夏就是随便一问，没想到他还真打听过了。

    “我看到可以进口的东西不多，主要是出口。所以，你主打的还是中国商品出口？”

    “对。”

    现在安夏深刻理解为什么销售总监就这么晾着他了。

    因为他想做的是把各个地区的东西拿到东南亚去卖。

    东南亚的电子渠道并不普及，需要靠人力去推广。

    轩辕超勇有这个往外推的能力。

    现在销售区域是按商户所在地区划分的。

    要负责义乌区域的部门把业绩让给西南大区，他们不乐意。

    可是，联系国外客户的工作是西南大区在做，他们也不想让出业绩。

    尽管整个紫金集团是安夏一个人就可以拍板说了算的。

    但她知道，人在职场，绝对不可能跟皇帝似的乾纲独断，一拍桌子一瞪眼睛，所有人都必须听她的。

    她以前经历过：老板以为自己的几个分公司是男频里的后宫妃子，大家都爱他，所有妃子绝不吃醋，生怕没了