重回1988之IT女王 第135节 (第4/6页)

过给安夏倒茶倒咖啡，结果被那个叫小雪的助理狠狠地瞪了几眼，就好像他是个抢活的小三。

    现在小雪走了，但是，黄河也想通了，安夏的心里只有工作，业绩好的项目主管都能跟安夏共进午餐，聊聊未来的发展。

    黄河立志也要获得与安夏共进午餐的机会，只要有第一次深入交流的机会，他相信安夏一定会被他有趣的灵魂吸引，然后有第二次，第三次……

    可惜，他身在市场部，那是一个很难出成绩的地方，一个东西卖得好，技术说是他们开发的好，销售说是他们卖的好。

    所以，这次，他通过自己对「中国货」运行这么长时间的观察，发现交易后的物流速度，会是一个大的卡点。

    如果能把这件事解决，「中国货」的年货大促销活动，会比普通拿着大喇叭喊打折，拥有更大的意义。

    为此，他到处找能接下这个活的物流公司，说是对盛韵做了测试，其实他是把所有稍微能入眼的都测了一遍，只有盛韵符合他的要求。

    确定没有问题之后，他才把这个方案提交上去。

    果然受到了安夏的亲自接见。

    他在学校时，虽沉默寡言，但凭着优秀的外貌和优秀的成绩，让许多女生芳心暗许，用各种方法约他。

    他相信，安夏一定也能被他的优秀吸引，慢慢的，他们就可以聊一些工作之外的事情。

    安夏确实被他的优秀吸引，也看见了他在说工作时的满腔热情。

    能把事情不折不扣的执行到位就是合格员工。

    能再进一步主动想办法的是好员工。

    不仅能主动想办法，还提出了大的改进意见，还专门做了调查，那是优秀员工。

    太感人了，这样对