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的东西传授给你们，并且看到你们按照公司的流程将工作部署完毕，百无一漏之后才能调到区域经理的位置。否则我还得在女配部门呆着。”萧寒说道。

    “那培训时间需要多长？”

    萧寒朝着羽灵招了招手，示意她坐得离他近点，羽灵充耳不闻，全当看不见。“少则半年，多则一年。也就是说我还得在位置上轮空一年。”

    “那好吧，做了管理以后，是不是就不用接替男配任务了？”羽灵问道。

    “你不需要依靠男配换取积分，当然要是你想换取积分，还是可以做男配任务的。公司很明理，不会强求你们刻意去做男配任务，你做了管理以后，很多事情不需要亲力亲为，你只要看到手底下员工有什么做的不正确的，快死了的时候，帮助她一把。

    然后维持部门的业绩，百分点在20%，并且逐年递增，招聘也需要你亲自把关，公司会给你配备秘书，秘书会向你传达上级领导的指示，命令，相对于自由程度会更高，但是肩膀上担负的责任也会更大。”

    听的羽灵一个头两个大，管理也是不是说谁做谁就能上的，巨大的金钱财富背后所承受的压力可想而知。“那我觉得沈曼青更适合做管理。”

    “这么说，你是想拒绝了？”萧寒瞪着她，狠狠的捏了把她的脸。“能不能有点出息，还没上呢就怂了？”

    “别碰我，疼死了。”羽灵闪身离得远了些，不是说选举全凭自愿么，他露出一副苦大仇深的模样是做什么？

    “过来，我不想重复第二遍。”萧寒的话羽灵还不敢无视，弱弱的往沙发边上走，被萧寒大手一揽，抱在怀里。

    “听着