分卷阅读82 (第2/4页)

司要走人情。”

    “为什么啊？人情不是更不清楚了吗？做了多少拿多少呗？”容白不太理解。

    江岩柏组织了一下语言：“公司一般都没多少资金，但是在缺乏资金的情况下，工资不高，没什么奖金，不定连加班工资都没有。你要是走规章制度，那不是逼着人走吗？”

    “你要让员工给你卖命，除了高工资高福利之外，就只能走人情了，和员工打好关系，笼络员工。你这个公司才能活下来。”

    容白似懂非懂：“也就是，在低工资低福利的情况下，还严格按照规章制度，公司就做不大了？”

    江岩柏也没有肯定：“大多数情况下是这样的。”

    容白有些迷糊。

    “我打个比方吧，比如你现在在江荣，我给你一个月一万的工资加提成，但是你迟到要扣你工资，请假也要扣钱，你有没有怨言？”江岩柏问道。

    容白摇头：“当然没有，为了私事迟到和请假，扣钱是正常的。”

    “那你要是去了一个公司，你一个月只能拿两千，没有提成。加班还没有加班费，你请假迟到扣钱，你开不开心？有没有怨言？”

    容白想了想：“凭什么没有加班工资啊？没有加班工资还扣迟到和请假，谁给他干啊。”

    “就是这个道理，做老板的想要节省人力费用，就要给员工低工资，让员工干更多的事。这些不符合劳动法，但是在扣钱上头，又学习着大公司。”江岩柏笑道，“很多公司的员工流动非常大，你一个月不去，再去的时候人基本已经换了一批，这种公司是做不大的。”

    容白听懂了，他觉得自己抓住了点东西