001章 留队与清理 (第9/11页)

还可以，但需要继续加强变化；

    上路LetMe，蓝领，天赋不算冒尖，但好在抗压细节有，比较擅长找机会开团，给大哥保驾护航；

    跟秦明理想中比较欠缺的是一个能应对单带，增加战术变化的上路，与LetMe形成竞争轮换，或坐稳首发。

    这是最简单也最稳妥的方式，有下路的对线担保，用来减轻上半区压力也不失为一种办法，具体还需要好好琢磨、练习。

    至于小虎，工具人当然得继续练，但不能只是工具人，不学着策应和其他适配的新变化也过于缺少选择。

    四保一抱团体系不需要丢，双c、三c可以练，转进运营多教导，如果多懂得利用三线联动的牵扯，小虎的分带嗅觉并不差，多次偷家的大胆决策也有，只是没人在这个时间线让他去实施、开发。

    换言之，小狗的伤转继续提高，他有那个能力，然后根据局势分配经济，另外就是队伍内部的平衡问题。

    也是到了RNG，秦明才知道香锅跟小虎拿的还是此前的“卖身”合同，虽然依稀记得17年年尾涨过一次，可下路两个人的合同都高于市场，中野的成绩不差，却过于低了些。

    虽然知道是年限问题，RNG还不是很急，但这样过于有代差的薪资，难免出现点不平衡。

    秦明不相信队员一点想法都没有，所以他找到了胜经理。

    “队伍氛围？我们打世界赛的时候，香锅倒是跟小虎闹过矛盾，另外就是指挥决策复盘的时候争吵过，可这都是为了赢，吵吵就过去了。”

    “还有你怎么想着要加薪，中野签的年限还不到那个时候吧。”

    “40万能买到一个一阵打野吗，这就是影响队员积极性的因素，不觉得过于低了吗，我