第五百一十八章 秦克班长的二三事 (第4/8页)

管理者想提高员工的工作效率，就要了解全体职工和个别人员当前的追求是什么、今后某一个时期里最盼望的是什么，并施工激励。

    坐秦克旁边的江振杰听着忍不住低声笑道：“原来还有这样的门门道道，中午我就给家里打电话提建议，嘿嘿。”他家里是做茶叶生意的，也有工厂，要管理的人可不少。

    花满亭打趣道：“依我看，这课堂知识只会助长你成为黑心资本家的气焰，你还是不要跟着克哥上课了。”

    “那可不行，咱们501的传统就是紧跟克哥的脚步，一切向克哥看齐！而且不是跟着克哥来上这心理学，我也学不到这么有用的知识。”江振杰很狗腿子地回了句。

    “行了，你们先专心上课。”秦克做了个噤声的动作。

    最近“抄”他和宁青筠的课表成了时尚，除了两个宿舍的朋友外，基科班里还有不少同学都喜欢跟着两人上课，尤其是选修课。

    到了下课，秦克与众人走去其他课室，一边还在讨论着这个耶基斯多德森定律，其余的同班同学也习惯地围着两人，一群人热热闹闹的。

    忽然团支书连英带着一个黑黑瘦瘦的女生匆匆来找秦克，焦急道：“班长，班费丢了！”

    秦克一怔，班费丢了？

    基科班也是有班费的。

    班费会用在一些小地方，比如元旦时买些花饰与汽球装饰一下班级活动室、运动会买水买饮料等等。

    秦克虽然很有钱，经常请班里的同学吃饭，如果一起出去玩他也会很康慨地把费用包了，但班费的传统他并没有取消，也从不替别人交。不要小看这五十元，这关系到每个人对班级的付出与参与感，也会影响到