第207章 你说句话啊 (第4/4页)

些前来画圈圈的工作人员都受到了最好的待遇，什么红糖水煮鸡蛋都不在话下，有的老乡还杀鸡留他们吃饭呢！

    刘子祥不禁感慨。

    多么和谐啊！

    工作人员一个个奋勇争先，动力满满，这和刘总办高超的管理方法有关，正向激励而非负向惩戒，干得好、干得多、符合考核标准就能提拔，就能在未来的盐业公司中占据一个更好的位置。

    虽然做错了事也有惩罚，但整体的驱动力不是以处罚为导向的，动辄以处罚为导向，最终的结果就只有一个，那就是集体躺平，多干多错，不干不错，很多地方在进行管理时，通常想到的第一手段就是惩戒问责，这样要惩戒，那样要问责，最后弄得干事的人不知所措。

    这种不正确的压力传导到了最后就会开始变形走样，你让他控制他就挖路，你让他放开他干脆在不做任何准备的情况下把所有小白屋都拉走，很多人就会疑惑，那为什么有些发达地区做的就很好呢？

    这就有个前后逻辑问题了，不是因为他做得好他才发达，而是因为他发达才做得好，然后做得好又不断促进了当地的发展。

    那么问题来了，一开始是怎么发展起来的呢？这就有很多因素了，区位、大势、方针等等。

    当盐湖边上开始平整土地，准备进行工厂建设的时候，王长运终于坐不住了。

    他冲进龙池将军的府邸。

    “龙池，龙池，你说句话啊！”爱喝蜂蜜龙井茶的民国神豪：开局骆驼祥子