分卷阅读192 (第3/4页)


    他们的团队一共有三个小组，同时接单，守望相助。在此之前顾骋是其中的灵魂人物。直到霍誉非一再要求他休息一下，这段时间以来才开始慢慢卸下工作，转而为团队提供咨询。这也迫使他开始作为一个leader来思考问题，除了技术上的不可取代性之外，他如何以一个管理者的身份，让这个团队有更好的成长？

    顾骋想了一个办法，那就是将三个小组的合作关系改为竞争，他们可以任意接单，甚至各自代表竞争的两方，一组赢就意味着另一组输。当然他也设计了一些风险机制和止损杠杆。

    他不在乎一时之间利润削减，而关心如何提高市场占有以及自身竞争力。

    效果还算不错。

    顾骋一直以来都是冷静果断的形象，甚至淡淡看你一眼，都有种锐利的感觉。

    实在没有人想象得来顾骋说“宝贝”两个字是什么画面。

    有点……可怕。

    顾骋重新回到电脑前的时候，感觉气氛有点不太对，因为大家都特别安静，完全没有人多说一句和会议无关的话。

    这在他们团队来看是完全不正常的。

    顾骋停顿了几秒，就决定暂时忽略这个问题，尽快结束会议。

    直到问题都解决完毕，要结束通讯的时候，顾骋才想起来问了一句怎么回事。

    说真的，这些小鸡仔安静下来之后，工作效率一下翻了倍，他觉得有必要了解一下原因。

    没想到这句话一下子炸了。

    所有人都开始叽叽喳喳追问他身边的人到底是谁，什么关系。还有团队里的女性成员愤愤不平的表示，如果老大不是表情总那么“可怕”，她们早就下手了，并且