第373章 住建干预 (第2/4页)

主任这类中层正职的，要在现单位中层正职工作一年以上,要选人事教育股副股长的，要在现单位中层副职工作一年以上。年龄限制在35岁以内，工作经历可以结合岗位作出限制。”

    林方政的这个提议吓了马辰光一跳，这是要把园区干部队伍强制年轻化了。

    他皱着眉说："这样扩大化是不是有点过了，把园区的中层领导岗位拿出去给外人只怕干部职工意见会很大啊。而且年龄限制在35岁，相当于直接堵死了大部分干部的上升之路了，副作用很大。我担心要是全是外面的人来当领导，自己的干部职工会很不服管，引发内外对立的矛盾。”

    马辰光的话不无道理，林方政也不是刚愎自用的人，他沉默下来，仔细思考了一番刚刚确实是激进了一些，光想着尽快让年轻干部走上领导岗位，凝聚园区的整体战斗力。忽略了园区更广大的中老年干部群体，如果把他们的路全部堵死，确实会导致很严重的副作用。最起码的是他们会集体软对抗，不配合年轻领导的工作，那样一来，园区整体就会形成老少对立态势，势必会影响整体战斗力。爱读小说app阅读完整内容

    "你说的有道理，是我考虑不周了。"林方政坦然承认了自己的失误，“那你怎么看？"

    "我的建议是园区的干部还是按老传统提拔。"

    “老传统？你是说论资排辈？"林方政问。

    "这样才是最稳定的，不会引发大的矛盾。老同志总是要退的，年