第四百七十八章教导新秘书 (第3/7页)

们来说得不偿失，或是说企鹅方面开出的条件还不够高。

    至于赵佳、余中峰他们这些公司高层就更不可能离职了。

    趣动集团是新兴公司才会他们这些新人出头的机会，企鹅这样已经发展起来的大集团，公司上层早已固化，他们跳槽过去也只会受到排挤。

    其实，互联网行业一向是挖角成风，高价挖人也是各大公司之间竞争的惯用手段，而员工跳槽也是常态，

    是快速升值加薪拿期权的捷径。

    赵佳他们提议也对企鹅方面进行反挖角。

    不过，李哲想也没想就否决了。

    企鹅方面挖人，主要是为了了解趣动集团内部的情况，特别是趣聊的研发和推广情况。

    他高薪挖企鹅的人做什么？难道养起来吗？那些跟公司一起奋斗了两三年的老员工们会怎么看？

    努力不如跳槽？不能助涨这种歪风邪气。

    趣动集团自成立以来，一向是以内部提拔为主，外部引进人才为辅。

    自己培养的人才，相对来说，还是更可靠些，那些到处跳槽的高管都是唯利是图。

    再有就是，不能被竞争对手带着走，扰乱了步伐。

    企鹅方面大量挖人，也是为了制造混乱，一旦趣动集团乱了，趣聊的推广速度必然会降下来。

    根据内部消息，企鹅方面在趣聊上线的第三天就立项了微信项目，并且抽调了大量人手进行研发，估计不到一个月就会上线。

    企鹅方面对趣动集团大量挖角，李哲也在企鹅那边安插了一些人手，虽然也都不是什么重要职