第263章 全民享受发展红利 (第2/4页)

有办法很好掌控生产成本的企业，根本就没有办法在市场当中活下去。

    所以，在接下来，一些企业破产是常态，涅槃重生那纯粹就意外！

    企业改革已经属于势在必行的事情，没有任何说的。

    以往的时候，靠着精神激励，大家在劳动效率上面还能够稍稍保证。

    可光是靠打鸡血，是没办法长久的。

    人会疲惫的！

    体现出来的就是工人劳动积极性不高，劳动生产率低。

    精神激励和物质奖励得要一起来！

    渝州进行了全面的企业改革，凡是改革后的企业，那面貌真的一下子就不一样了。

    渝州经济的快速发展，就是完美的体现。

    所以省里面现在也迫切的想要将经验给推广开。

    而将职工养老问题进行妥善解决，就是一个重中之重。

    “社会福利有三样最为主要的，医疗保障、养老金和教育。只要有这三样最主要的福利，那么就可以称之为福利国家。”

    “医疗保障和教育这块，我就不多讲了。我重点讲养老基金。”

    “我期望的养老基金公司，是通过投资，获取到超过的回报率，来支持整个养老制度的正常运行。”

    “在投资上面，我主要选择那种低风险，能够获取到长期稳定收益的项目。比如我先前说的建水电站。水电站在前期投入上面的确很大，可只要建成之后，除了平时的维护费用之外，其他都是赚的。在几年甚至十几年时间收回建设成本，然后在未来几十年里面都能够获得收益，对于养老基金公司来讲，是很适合的。”….听到陈怀庆这说法