第七十六章 一石激起千层浪 (第3/5页)

削”，这才有了七上八下的定例，也将雇佣了5个人的鱼塘老板从监狱里拉了出来。

    此过程，就像是从《论语》里找了一段圣人语录似的，难度可想而知。wap..OrG

    这么困难的工作以后，仍然只得到了一个七上八下的结果，可以想象雇工问题是多可怕的红线。

    多于8人的雇工，直到84年都是不能触碰的雷区，接着，傻儿瓜子的老板年广久雇佣了12人，被作为雇工的案例，官司一路打到了最高层，也不过得到了一个“放两年再看”的结论。

    身处82年，杨锐不觉得自己能有这么好的运气，也不认为自己能得到高层青睐。

    既如此，他是一点都不敢从锐学组获利的，更是一毛钱都不想留。

    此外，为了避免闲话，所有拿到钱的锐学组组员也都是秘而不宣的。在杨锐的策划中，锐学组应当是一个低调的秘密组织，这也算是他们创始之初的第一轮秘密了。

    锐学组成员自然是兴高采烈的，无论是拿到了钱的，还是没有拿到钱的。

    不止一个人能够看出锐学组持续的好处。这个年代，同学资源原本就是一个相当重要的资源，是横向人脉的极强扩展。在大多数人都选择本乡本土找工作的年代里，同学往往能够延续很长的时间。

    如果大家都能考入大学，或者多人考入大学，那锐学组的存在就更有意义了。

    充满了前途和希望的欢快情绪在组内蔓延，以至于接连三天的高强度训练都没有摧毁锐学组成员的斗志。

    当然，到了第四第五天，兴奋消耗完毕，该吐舌头的还是要吐舌头，该做实验再写论文的还是要继续做实验。

    杨锐忙的有滋有味，他最高产的一年写了4篇论文，两篇发表在外国期刊上，一篇