字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一页
第二百四十九章 换掉主角的剧本 (第4/7页)
“优秀的人才大致可以分为决策者和执行者。执行者需要坚决完成任务的强大意志,也需要优秀的行动能力,以及管理团队的组织能力。” 此时油女铁丸插嘴:“宇智波富岳是我的前辈,虽然没有直接合作过,但他在风之国的名声很大,有段时间‘凶眼’的名号是和‘白牙’相提并论的。” 政客点头说到:“在任务目标明确具体的时候,富岳前辈能够将任务完成的很好,由此证明他是个优秀的执行者。” 政客感慨的说到:“可惜啊,富岳前辈担任族长这几年,宇智波家族一步步的走向困境,这个结果无可置疑的说明,你父亲不是一个合格的决策者,担当不了领导者的重任。” “因为,作为族长就不再是执行者,而是决策者了,最根本的不同在于需要达成的目标变成了宽泛且不明确的‘振兴宇智波一族’。” “决策者第一素养要求是预见性,根据准确预见才能制定正确的策略,根据正确的策略才能确定有效的任务。” “缺乏预见性的决策者必然会犹豫不决,因为他无法判断自己该做什么,他一定常常说‘早知道’和‘我就知道’之类的马后炮的话。” 宇智波鼬回忆自己的父亲,的确常常说“早知道……,我就应该……”,他皱起眉头长叹一口气。 这可该怎么办,难道真的要推翻父亲,可我的实力也做不到啊。 看到发愁的宇智波鼬,政客安慰他不用担心,接下来很长一段时间宇智波一族并不会出现重大的危机。 因为前一天的晚上三代火影死了,木叶高层从敌视宇智波的三代一系,变成了包容心更强的四代火影。 “只要没有木叶高层的敌意压迫,宇智波一族的忍者也不会太过激进,
上一页
目录
下一页